张家口移动创新工作模式开展“学讲论谈行”活动

近日，中国移动河北张家口分公司为了提升党建工作和业务工作，创新工作模式，开展“学讲论谈行”活动，以“不忘初心，牢记使命”为主题，推进“三会一课”，从基层服务出发，不断创新，持续提升全员业务能力。

以“学”为本筑根基

通过“多读书、学案例、常测试、勤联系”四种方式，坚持学理论、议大事、谋发展、出成效。建立学习签到制和积分制等制度，确保每月党员干部员工集中学习活动“雷打不动”。同时，把党员参加学习教育情况纳入年终目标考核，推进学习常态化、规范化、制度化。截至目前，公司党委（各党支部）集中学习研讨270余次、开展廉洁警示教育24次、开展测试检验10余次，党员参与覆盖率达到100%。

以“讲”为引造氛围

针对以往党课形式单一、枯燥乏味的情况，打造“多彩课堂”品牌，充分发挥“讲”的示范效应。根据实际工作需要，采取理论讲解与实际操作、理论灌输与现身说法、集中讲解与现场指导相结合的形式组织党课学习，探索开展了领导干部下基层上党课、“当一天环卫工人、当一天志愿服务人员”情景式党课学习，确保党员喜欢听喜欢讲，入耳、入脑、入心。截至目前，共计开展党课学习30余次，为企业发展营造了良好的政治生态。

以“论”为媒促提升

组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，以“论”促交流，以交流促提高。组织干部员工在集体学习中论政策法规，谈工作得失，讲学习体会。在实地调研中发现问题，提出解决方案。截至目前，干部员工为公司发展建言献策200余条，运用于实际工作的有50余条，有力促进了企业管理水平的提高。

以“谈”为镜验成效

要求党员干部参加培训、读书学习后谈心得体会，结合企业发展需要谈感想、讲收获。让其他未参加培训人员接受“二次培训”，使培训机会真正成为提升素质、交流经验的机会。截至目前，共有50余名经理人员结合培训、学习成果谈体会、做讲座，实现了培训效果最大化。

以“行”为本谋发展

结合企业发展实际需要，构建“党建﹢业务”融合新模式，通过实施头雁、攻坚、先锋、引擎、实效、引领、监督、关爱八大项目，党委委员（党支部书记）共牵头业务发展、网络建维、客户服务等难题78个，开展“党建和创”活动，与政府部门、企事业单位签订合作协议30余份，创建党员先锋岗124个、组建党员突击队48支，组织“疫情防控党员先行”活动和“党建进网格服务进万家”活动30余次。通过八大项目的实施，有力克服了新冠肺炎疫情带来的不利影响，企业保持平稳发展态势，在全省业绩排名中名列前茅。

据了解，中国移动河北张家口分公司的“学讲论谈行”活动，受到了员工与广大客户的一致好评，这一新的工作模式，不仅极大地提升了党建工作和员工业务能力，还在广大群众中树立了良好的企业形象，为以后工作顺利的开展打下了坚实的基础。